عليك أن تكون مبادرًا! لنوضح أكثر:

يمكنك أن تكون موظفًا ضمن قائمة طويلة من الموظفين الجيدين الذين يقومون بإنجاز مجموعة من المهام المحددة أمامهم، وإنهاء جميع المقابلات وجداول الأعمال المكلفين بها. لكن لما لا تكون موظفًا ممتازًا عظيمًا لا غنى عنه؟ وما هو السبيل إلى تحقيق ذلك؟الإجابة وببساطة هى أن تبحث عن سُبل لتحسين الشركة ومساعدة مديرينك، فهذا مايفعله كبار الموظفين، فمن ضمن الشركات التي سبق أن عملت بها، أحدهم قد استخدم هذه العبارة
“be the CEO of what you do”
أى كن بمثابة الرئيس التنفيذي لما تفعله؛ ففي حين أن الجميع يعلم أن على المديرين التنفيذيين أن يبحثوا باستمرار عن طرق فعالة ومجدية؛ لبناء شركاتهم، فإن الكثير من الناس لا يدركون أن الشركات تبحث عن موظفين يركزون على تحسين الأجزاء الصغيرة الخاصة بهم أو المسئولين عنها من الشركة، والخروج بحلول فعالة لتطويرها بشكل مماثل تمامًا لما يفعله المدراء التنفيذين.
إمكانية الاعتماد عليه أو الجدارة والثقة :قد يبدو بشكل واضح أن أصحاب الأعمال يُصابون بالإحباط بسبب العديد من المهنيين أو الحرفيين الجدد وحتى بعض ذوى الخبرة؛ لانعدام الثقة وهى نقطة مهمة جدًا. فجميع أصحاب العمل يرغبون في توظيف أشخاص في الإمكان الاعتماد عليهم للعمل كل يوم، والوثوق بأنهم سوف يبذلون أقصى مجهود لديهم لإنجاز ما يُسند إليهم من مهام.

معظم أصحاب الأعمال يتقبلون أعذار مثل التعرض لحادث سيارة أو وعكة صحية، لكن إذا كنت كسولًا وتتغيب عن عملك، حينها بالطبع سيبحثون عن موظفين أكثر جدية وجدارة منك. لذا، يركز الموظفون الأكفاء على جعل حياة مديرهم أسهل، ويسعون للظهور بشكل موثوق، وهو أمر بالغ الأهمية لهذا ركز عليه!يرغب أرباب العمل في موظفين لديهم انتماء ومتعاطفين مع الشركة، شغوفين للعمل بداخلها وتنفيذ المسؤليات المحددة التي تُطلب منهم؛ فتحقيق هذه المعادلة لا يصب فقط في صالح الشركة فقط، ولكن يجعل كلًا من أرباب العمل والموظفين يشعرون بالسعادة البالغة والحماس ناحية العمل والإنجاز. لذا، إذا كنت تبحث عن وظيفة، فما أن ترسل سيرتك الذاتية لشركات، حاول إظهار شغفك تجاه العمل بها، وافعل الشىء الذى تكون متحمسًا له؛ لأن ذلك سيعود بالنفع عليك وعلى مديرك.